Achtergrond

Een werkgever installeerde zonder medeweten van de werknemers camera’s in de werkplaats om diefstal te voorkomen. De werknemers voelden zich hierdoor bespied en vonden dit een inbreuk op hun privacy. Er was geen duidelijke reden of toestemming voor deze camerabewaking en ook geen overleg met de ondernemingsraad of werknemers.

Uitspraak

De Rechtbank Utrecht oordeelde op 15 januari 2021 dat het heimelijk plaatsen van camera’s een ernstige inbreuk op de privacy was en dat de werkgever hiermee de wet had overtreden (AVG en arbeidsrechtelijke regels). De werkgever moest de camera’s verwijderen en een schadevergoeding betalen aan de getroffen werknemers.

Belang van de zaak

Dit benadrukt dat werkgevers niet zomaar cameratoezicht mogen plaatsen zonder toestemming, overleg en een goede reden. Privacy van werknemers staat hoog in het vaandel, en onrechtmatig toezicht kan leiden tot sancties en claims.