Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst wil beëindigen, wordt vaak een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Dit document bevat afspraken over het einde van het dienstverband, maar kan grote gevolgen hebben voor inkomen, WW rechten en toekomstige werkzaamheden.

Het is daarom verstandig om een vaststellingsovereenkomst altijd juridisch te laten controleren voordat u tekent.

Wat staat in een vaststellingsovereenkomst

In een vaststellingsovereenkomst staan meestal afspraken over de einddatum van het dienstverband, de transitievergoeding, vrijstelling van werk, uitbetaling van vakantiedagen, een eventuele bonus, het concurrentiebeding en finale kwijting. Kleine formuleringen kunnen grote juridische gevolgen hebben.

Waarom controle belangrijk is

Werkgevers stellen vaststellingsovereenkomsten vaak op vanuit hun eigen belang. Hierdoor komt het regelmatig voor dat afspraken onduidelijk zijn, vergoedingen te laag uitvallen, rechten onvoldoende worden beschermd of belangrijke bepalingen ontbreken.

Ook kunnen fouten in de overeenkomst gevolgen hebben voor een WW uitkering.

Onder druk tekenen

Werknemers voelen zich soms onder druk gezet om snel akkoord te gaan. Dit gebeurt bijvoorbeeld tijdens ziekte, een arbeidsconflict, een reorganisatie of een disfunctioneringstraject.

Het is belangrijk om eerst juridisch advies in te winnen voordat een overeenkomst wordt ondertekend.

Onderhandelen over betere voorwaarden

In veel gevallen is ruimte aanwezig om aanvullende afspraken te maken. Denk bijvoorbeeld aan een hogere vergoeding, vrijstelling van werk, uitbetaling van bonus of vakantiedagen, het laten vervallen van een concurrentiebeding, een positieve referentie of een langere einddatum.

Juridische hulp bij een vaststellingsovereenkomst

Een arbeidsrecht jurist kan beoordelen of de overeenkomst juridisch correct is opgesteld, of uw rechten voldoende worden beschermd, welke risico’s aanwezig zijn en welke verbeteringen mogelijk zijn.

Gratis beoordeling van uw situatie

Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen, dan kunt u contact opnemen voor een beoordeling van de inhoud en uw juridische positie.