Tag: werknemersrechten
-
Kind koorts mag ik werken en wat zijn je rechten
Je bent zelf niet automatisch ziek als je kind koorts heeft, maar je mag in Nederland vaak wel tijdelijk thuisblijven via calamiteitenverlof of kortdurend zorgverlof. Bij kinderopvang geldt bovendien dat je kind pas terug kan als het 24 uur koortsvrij is zonder koortswerende middelen, en bij kortdurend zorgverlof wordt het salaris doorgaans voor 70% doorbetaald…