Tag: ontslag met wederzijds goedvinden ww

Een werkgever schuift een document over tafel. De boodschap is vriendelijk verpakt: het is misschien beter om uit elkaar te gaan, met een vaststellingsovereenkomst. Voor veel werknemers voelt dat moment alsof de grond even wegvalt. Er is stress, tijdsdruk en meteen de grote vraag: blijft het recht op WW wel intact? Dat is precies waar…

Continue Reading →

De werkgever schuift een vaststellingsovereenkomst over tafel. Het gesprek is net voorbij. De eerste gedachte is vaak praktisch: wat betekent dit voor salaris, rust en de volgende stap? De tweede vraag komt meestal meteen daarachteraan: blijft het recht op WW wel overeind? Die onrust is begrijpelijk. Ontslag met wederzijds goedvinden WW klinkt eenvoudig, maar de…

Continue Reading →