Overuren niet betaald

Veel werknemers maken structureel overuren zonder dat deze correct worden uitbetaald. Dit leidt regelmatig tot discussies over salaris, werktijden en bewijs van gewerkte uren. Werkgevers verwachten soms dat werknemers langer doorwerken zonder extra vergoeding, terwijl werknemers in veel situaties wel degelijk recht kunnen hebben op betaling van overuren.

Of overuren moeten worden uitbetaald hangt af van de arbeidsovereenkomst, cao, functie en feitelijke werkzaamheden. Ook wanneer niets schriftelijk is afgesproken kan onder omstandigheden alsnog recht bestaan op vergoeding van extra gewerkte uren.

Wanneer is sprake van overuren

Van overuren is meestal sprake wanneer een werknemer meer uren werkt dan contractueel is afgesproken. Bijvoorbeeld wanneer een werknemer met een contract van veertig uur structureel langer doorwerkt of regelmatig buiten werktijden werkzaamheden verricht.

Ook werkzaamheden in de avond, weekenden of tijdens bereikbaarheidsdiensten kunnen onder omstandigheden meetellen als overuren.

Moet een werkgever overuren betalen

Een werkgever mag overuren niet zomaar negeren wanneer deze structureel worden gemaakt met medeweten van de werkgever. Vooral wanneer overwerk wordt verwacht of onderdeel is geworden van de normale werkzaamheden kan recht bestaan op betaling of compensatie.

In sommige cao’s staan specifieke regels over:

toeslagen;
compensatie uren;
maximale werktijden;
verplichte rustmomenten.

Bewijs van overuren

Bij discussies over overuren speelt bewijs vaak een belangrijke rol. Denk aan:

urenregistraties;
werkroosters;
agenda’s;
WhatsApp berichten;
e mails;
systemen waarin inlogtijden zichtbaar zijn.

Ook wanneer een werkgever geen correcte urenregistratie heeft bijgehouden kan dit gevolgen hebben voor de beoordeling van een loonvordering.

Juridische hulp bij overuren

Conflicten over overuren kunnen snel oplopen, zeker wanneer sprake is van langere periodes of grote openstaande bedragen. Een arbeidsrecht jurist kan beoordelen:

of recht bestaat op betaling van overuren;
welke bewijsstukken belangrijk zijn;
welke bedragen mogelijk nog openstaan;
en welke juridische stappen mogelijk zijn.

Gratis beoordeling van uw situatie

Worden uw overuren niet uitbetaald of ontstaat discussie over extra gewerkte uren, dan kunt u contact opnemen voor een beoordeling van uw situatie.