(Rechtbank Amsterdam, 2022)
Achtergrond
Een freelance marketeer werkte al langere tijd op basis van een overeenkomst van opdracht voor een groot mediabedrijf. In die overeenkomst stond een non-concurrentiebeding: gedurende de samenwerking én zes maanden daarna mocht de zzp’er geen opdrachten aannemen van directe concurrenten van de opdrachtgever.
De samenwerking werd beëindigd, en enkele weken later ging de freelancer via een detacheringsbureau aan de slag voor een ander mediabedrijf — dat door de eerste opdrachtgever als directe concurrent werd beschouwd.
De oude opdrachtgever spande een kort geding aan en eiste dat de freelancer direct zou stoppen, onder dreiging van een dwangsom van €1.000 per dag.
Juridische kern
De centrale vragen waren:
- Is een non-concurrentiebeding rechtsgeldig in een overeenkomst van opdracht met een zzp’er?
- Is het beding in dit geval redelijk en proportioneel?
- Weegt het belang van de opdrachtgever zwaarder dan de beroepsvrijheid van de freelancer?
De freelancer voerde aan:
- Dat hij géén werknemer was, maar zelfstandig ondernemer.
- Dat het concurrentiebeding veel te ruim was en hem onterecht beperkte in zijn recht om te werken.
- Dat er geen sprake was van oneerlijke concurrentie of het meenemen van vertrouwelijke informatie.
Uitspraak
De rechter oordeelde:
- Een non-concurrentiebeding in een zzp-contract is niet per definitie ongeldig, maar moet wel voldoen aan redelijkheid en billijkheid.
- In dit geval was het beding te ruim geformuleerd (o.a. geen duidelijke definitie van “concurrent”, te lange duur, geen geografische beperking).
- Bovendien had de freelancer géén bedrijfsgevoelige informatie overgedragen en werkte hij op een heel ander project.
Uitkomst:
Het concurrentiebeding werd buiten werking gesteld, en de freelancer mocht zijn nieuwe opdracht gewoon voortzetten. De eis tot dwangsom werd afgewezen.
Waarom is deze zaak interessant?
- De zaak maakt duidelijk dat zelfstandigen ook met concurrentiebedingen te maken kunnen krijgen — en dat ze daar niet altijd zomaar onderuit kunnen.
- Tegelijkertijd is er méér ruimte voor rechters om zulke bedingen bij freelancers onredelijk of te beperkend te verklaren.
- Het onderstreept hoe belangrijk het is voor zzp’ers om de inhoud van contractuele beperkingen goed te checken vóór ondertekening.