Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer. Of u nu een arbeidscontract opstelt, te maken krijgt met ontslag, ziekteverzuim of arbeidsconflicten – het arbeidsrecht is van toepassing. Juridisch advies is essentieel om uw rechten te beschermen en misverstanden of geschillen te voorkomen.
Wat valt er onder het arbeidsrecht?
Dit recht omvat alle juridische regels die gelden in een arbeidssituatie. Onderwerpen die daaronder vallen zijn onder andere:
- Arbeidsovereenkomsten opstellen, controleren of beëindigen
- Ontslagprocedures (met of zonder toestemming van het UWV of kantonrechter)
- Ziekteverzuim en re-integratieverplichtingen
- Concurrentie- en relatiebedingen
- Loondoorbetaling en arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsconflicten en mediation
- Transitievergoeding en beëindigingsovereenkomsten
Juridische hulp bij arbeidsconflicten
Zowel werkgevers als werknemers kunnen geconfronteerd worden met juridische uitdagingen op de werkvloer. Een arbeidsrechtspecialist helpt u bij het voorkomen en oplossen van conflicten, zodat u sterker staat tijdens onderhandelingen of juridische procedures.
Arbeidsrecht: deskundig, duidelijk en persoonlijk
Onze specialisten in het arbeidsrecht bieden juridische ondersteuning die is afgestemd op uw situatie. Wij zorgen ervoor dat uw rechten en plichten helder zijn en begeleiden u bij alle stappen, van het opstellen van contracten tot het oplossen van een arbeidsconflict of ontslagprocedure.